Czy Akademia HR pomaga firmom zarządzać zmianą?

Cyfryzacja, nowe modele pracy czy zmiany demograficzne stawiają przed pracodawcami coraz to nowe wyzwania. Akademia HR, realizowana w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS), ma pomagać przedsiębiorstwom w rozwijaniu kompetencji potrzebnych do zarządzania personelem.

Dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości sprawdzimy, jak ten instrument działa w praktyce. Interesuje nas przede wszystkim to, czy oferowane szkolenia i doradztwo odpowiadają na rzeczywiste potrzeby firm, a zdobyte umiejętności przekładają się na zmiany w sposobie zarządzania pracownikami.

Przyjrzymy się również całej ścieżce wsparcia: od diagnozy potrzeb przedsiębiorstwa po wykorzystanie zdobytych kompetencji. Wyniki ewaluacji posłużą do wskazania możliwości usprawnienia Akademii HR oraz przyszłych instrumentów wspierających rozwój kadr.